С 1 января 2015 года у работника появился новый законный вариант получить трудовую книжку на руки.

Если работнику нужно предъявить трудовую книжку в органы обязательного социального страхования, он вправе обратиться с письменным заявлением к работодателю.

Заявление пишется в произвольной форме на имя руководителя организации.

Факт необходимости представления трудовой книжки в указанный государственный орган не требуется подтверждать документально.

Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику на руки в течение 3-х рабочих дней.

Работник также обязан в течение трех рабочих дней вернуть трудовую книжку работодателю.

У работника сохраняется право в любой момент потребовать у работодателя заверенную выписку из своей трудовой книжки.

(Ст. 62 Трудового кодекса РФ).