Все виды реорганизации юридического лица.
|
Возможна ли реорганизация жилищно-строительного кооператива в общество с ограниченной ответственностью?
ФНС России разъяснила: - реорганизация ЖСК в ООО невозможна. Жилищный кооператив по решению общего собрания его членов (конференции) может быть преобразован в товарищество собственников жилья (статья 122 Жилищного кодекса РФ).
Письмо ФНС России от 31.01.2014 № СА-4-14/1645@ "О направлении правовых позиций в сфере государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Реорганизация в форме преобразования.Нужна ли публикация в «Вестнике государственной регистрации» уведомления о преобразовании?Нет, не нужна.Пункт 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».
Реорганизация в форме преобразования.
Нужно ли уведомлять регистрирующий орган о начале преобразования?Позиция Федеральной налоговой службы России приведена в письме от 29.07.2015 N ЕД-3-14/2874@:да, обязанность уведомления предусмотрена действующим законодательством.(П. 1 ст. 60 ГК РФ; Приказ ФНС России от 25 января 2012 г.№ММВ-7-6/25@; П. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).Уведомление направляется по форме Р12003.
К заявлению (форма Р12003) прилагается решение/протокол о реорганизации (ст. 13.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей").
На основании уведомления вносится запись в ЕГРЮЛ о начале реорганизации в форме преобразования.
Через три месяца проводится государственная регистрация юридического лица, созданного в форме преобразования.
Передаточный акт при присоединении представлять в регистрирующий орган не требуется.
Чтобы реорганизовать компанию в форме присоединения, не нужно представлять в регистрирующий орган передаточный акт. Гражданский кодекс РФ не предусматривает составление передаточного акта при реорганизации в форме присоединения. Разъяснения даны ФНС России.
Может ли реорганизация организации являться основанием для увольнения работников?
Трудовые отношения при реорганизации регулируются ст. 75 Трудового кодекса РФ. Реорганизация не является основанием для расторжения трудового договора.
Если же сам работник выразит желание расторгнуть трудовой договор в связи с реорганизацией, трудовой договор должен быть прекращен согласно п. 6 ст. 77 ТК РФ.