Индивидуальный предприниматель - работодатель
Может ли индивидуальный предприниматель работать по трудовому договору у другого работодателя? Да, можно одновременно заниматься предпринимательской и трудовой деятельностью. ИП может быть принят на работу по основному месту и с ним можно заключать трудовой договор. Обратите внимание! ИП не вправе принять на работу сам себя, не вправе заключить трудовой договор сам с собою. Соответственно, ИП не вправе оформить трудовую книжку на самого себя. Но ИП вправе работать в другой организации, вправе быть наемным работником у другого индивидуального предпринимателя по трудовому договору. Ст. 20 Трудового кодекса РФ предоставляет право индивидуальному предпринимателю выступать в качестве работодателя.
ИП заключил трудовой договор с работником:нужно ли его регистрировать в органах местного самоуправления?
В настоящее время такой обязанности не установлено.
Количество работников у ИП:
Нет, трудовым законодательством не установлен лимит по количеству работников у индивидуального предпринимателя.
Но необходимо ориентироваться на предельное количество наемных работников, установленное для той или иной системы/режима налогообложения - УСН, ЕНВД, патент. (Напомним, среднесписочная численность для ЕНВД - 100 человек, патент - 15 человек, УСН - 100 человек). |
|